Die Hälfte der großen Unternehmen will den Platz auf dem Schreibtisch kürzen, da die Chefs den Back-to-Office-Vorstoß aufgeben

Die Feststellung erfolgt, weil die Mitarbeiter sich den Bemühungen widersetzen, sie wieder in den Vollzeitarbeitsplatz zu zwingen

Die Hälfte der großen Unternehmen plant, den Platz auf dem Schreibtisch zu reduzieren, was darauf hindeutet, dass viele Chefs den Versuch aufgeben, Mitarbeiter zurück ins Büro zu locken.

Eine Umfrage unter 350 multinationalen Unternehmen, die zusammen rund 10 Millionen Mitarbeiter weltweit beschäftigen, ergab, dass 50 Prozent planen, die Stellfläche ihrer Büros zu reduzieren.

Die meisten wollen zwischen 10 und 20 Stück Platz einsparen.

Dies liegt daran, dass sich viele Arbeitnehmer weiterhin den Bemühungen widersetzen, sie wieder ganztägig ins Büro zu zwingen.

Die von Knight Frank durchgeführte Umfrage ergab, dass sich die meisten Chefs inzwischen damit abgefunden haben, dass ihre Mitarbeiter in absehbarer Zeit zumindest einen Teil der Woche von zu Hause aus arbeiten werden.

56 Prozent der großen Unternehmen haben inzwischen dauerhaft einen „hybriden“ Arbeitsstil eingeführt, bei dem die Mitarbeiter einige Tage damit verbringen, ihre Arbeit aus der Ferne zu erledigen.

Laut Knight Frank ist knapp ein Drittel der Unternehmen immer noch bestrebt, ihre Mitarbeiter wieder in Vollzeit im Büro zu haben.

Der Immobilienmakler sagte, dass dies dazu führen könnte, dass ein Überangebot an Büroflächen im unteren Preissegment leer bleibt, da die Unternehmen ihren Bürobedarf reduzieren.

Lee Elliot, Forschungsleiter bei Knight Frank, sagte: „Obsolete Flächen von geringerer Qualität müssen umgenutzt werden – die Umwandlung in Wohnnutzungen ist eine neue Strategie, um städtischen Zentren neue Lebendigkeit zu verleihen.“

„Möglicherweise sehen wir auch eine Umwandlung in andere kommerzielle Nutzungen wie Hotels. Allerdings werden nicht alle Flächen einer Umwandlung unterliegen und wir gehen davon aus, dass der Gesamtbürobestand in vielen städtischen Zentren im nächsten Zyklus zurückgehen wird.“

Die Feststellung erfolgt vor dem Hintergrund, dass es Anzeichen dafür gibt, dass Manager müde werden, weil ihre Mitarbeiter weiterhin von zu Hause aus arbeiten.

Unternehmen wie JP Morgan und BlackRock bis hin zu Disney und Apple haben ihre Bemühungen verstärkt, Menschen durch die Festlegung von Mindestanwesenheitsanforderungen wieder ins Büro zu locken. JP Morgan hat erklärt, dass Mitarbeitern, die das Ziel nicht erreichen, „Korrekturmaßnahmen“ drohen.

Mehrere Geschäftsführer haben sich darüber beschwert, dass Remote-Arbeit der Kreativität schadet.

Viele Mitarbeiter wehren sich jedoch gegen den Vorstoß. Der Lloyds Banking Group wurde vorgeworfen, das Leben ihrer Mitarbeiter „unnötig gestört“ zu haben, nachdem sie ihnen gesagt hatte, sie sollten nur zwei Tage pro Woche ins Büro zurückkehren.

In New York hat sich die Büroauslastung bei etwa 60 Prozent eingependelt, da Verweigerer weiterhin aus der Ferne arbeiten.

Agenten stellen fest, dass die Mehrheit der Unternehmen, die Flächen freigeben, aus der Technologie- oder Medienbranche stammen. Spotify hat kürzlich eine Fläche von 200.000 Quadratmetern zur Untermiete im 4 World Trade Center auf den Markt gebracht und dabei fünf Stockwerke geräumt. Facebook gab außerdem bekannt, dass es rund 250.000 Quadratfuß seiner 1,9 Millionen Quadratfuß großen Bürofläche in Hudson Yards untervermietet.

Eine separate Untersuchung von CBRE ergab, dass 72 Prozent der Unternehmen in ganz Europa im vergangenen Jahr die Anzahl der zugewiesenen Sitzplätze in ihren Büros reduziert haben. Die Daten zeigten, dass 73 Prozent der Unternehmen den für die Zusammenarbeit genutzten Raum vergrößert haben.